在精城特瓷，员工的安全与健康从来不是一句空洞的口号，而是体现在一次次用心的选择和实实在在的投入中。前段时间，公司内部一个看似平常的小插曲，便是这一理念的最佳注脚。事情源于一次行业展会。精城特瓷的领导始终把员工的安全健康放在首位，所以精城工作人员也时刻关注、落实这一理念。在参展过程中，参展人员看到有劳保用品厂家的产品宣传资料，便如获至宝，第一时间主动收集并将其带回了精城，送到了精城杨政总经理面前。
 

 

        杨总对这些信息高度重视，当即指示相关负责人员仔细分析、认真对比，从这些信息中筛选出真正适合公司车间环境、能切实改善员工工作条件的优质产品。

        在杨总的推动下，相关人员迅速行动，从防护性能、材质、标准符合度等多个维度进行综合评估，初步选定了数款防尘、防毒口罩等劳保产品进行采购试用。然而，采购试用并非终点，仅仅是开始。杨总特别强调，产品好不好，最终要由一线使用的工人说了算。
 

 

        于是，这批试用的劳保用品被分发到车间，管理人员密切跟进，真诚地收集工人们的真实反馈。“这款口罩的呼吸阻力更小，长时间佩戴不那么闷”、“这个型号的密封边设计得更贴合脸型，防尘效果更好”、“这款材质更柔软，对皮肤更友好”……工人们你一言我一语，从实际使用的角度，对产品的舒适度、防护效果和使用体验给出了最直接的评价。

        这些来自现场的、朴素的反馈，成为了公司做出最终决策的关键依据。精城特瓷没有选择“差不多就行”，而是根据工人们反馈中公认的“效果好、舒适度高”这一标准，正式选定了包括几款防尘、防毒口罩在内的劳保产品，进行了批量采购。
 

 

        如今，这些凝聚着公司关怀与员工共同选择的新劳保用品，已经全面投入使用，默默守护着每一位一线员工的健康。

        以人为本是贯穿整个精城发展史的重要生命线，精城不但通过了ISO45001职业健康安全管理体系认证，而且日常生产也一直按照该体系的要求执行，将安全、健康落实到每一个生产细节和管理决策之中。
 

 

        从一份不经意的展会资料，到最终转化为员工身上可靠的防护装备，整个过程没有轰轰烈烈的故事，却处处可见精城特瓷管理层的用心。杨总及其管理团队所展现的，正是一种主动寻找改善机会的敏锐，一种愿意在细节上为员工花费心思的诚意，以及一种尊重员工切身感受、愿意为他们的安全与舒适进行投入的决心。这背后，是精城特瓷“员工是企业最宝贵财富”这一核心价值观最朴素的体现——因为重视，所以愿意用心；因为关怀，所以舍得投入。